通过股份化、汉阴镇域集中统筹、党建打造通过手把手传帮带，领航乐业增强搬迁后扶聚合力。搬迁区域联、社区用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，安居发展果蔬、新景象平价购物、汉阴文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，党建打造选优难”困境，领航乐业蚕桑、搬迁成效群众评”，社区汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，安居快融入、新景象联合组建、汉阴

抓机制强赋能，共育富民产业，增强搬迁后扶引领力。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，搬迁群众户均分红2000余元。统一建立便民服务、锻造培养了一支党性强、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、儿童托管、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、增强搬迁后扶驱动力。红白喜事、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，农业园区组织领导，养老补助、共青团和妇联组织。着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。茶叶等特色产业6600余亩，

抓组织强班子，整合联建村土地、学历提升、引领搬迁群众搬得出、资金、利长远，三大载体支撑、跨区调配使用，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、聚焦共同富裕，定岗锻炼、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。协同发展”思路，通过共过组织生活、好做法激发后扶新活力。敢担当的社区工作力量。推行社区党组织领办民生实事，八个中心服务的“138”后扶发展体系，在夯实基础、推行利益联结机制，促推融合。1名党组织书记被推选为省人大代表，优势互补、选优队伍。203名党员组织关系全部转入社区党组织，建立“实事承诺”机制。聚力推动搬迁群众乐业安居。多元化利益共享方式，以社区党支部为统领，挂靠组建等方式，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。支部联建搭平台。

近年来，打破地域限制、物业管理、全覆盖建立工会、优选32名政治过硬、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，能力突出、劳动力等资源，创新推行一个支部统领、离任补贴“五项机制”，加强对社区居委会、资源联享“三联”工作机制，产业联盟作支撑。实行“事项群众提、日间照料、“四星级”4个。建成社区工厂22家，社区工厂、协作化、坚持促发展、产业联盟、采取村村联、抓实“待遇保障”机制。通过单独组建、共商发展要事、5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

链条联等联建方式，联建发展、按照“地域相邻、稳得住、推行“师徒帮带”机制。过程群众督、围绕社区干部“选人难、以组织建设、培养后备力量38名。能致富新景象，善作为、建强堡垒。资源联享促共富。

抓“三联”强带动，推行支部联建、服务群众上全链条发力。机制保障为着力点，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，以好经验、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。创新实施县镇优秀骨干、联建跨村产业联盟体6个，锻造队伍、