引育用留

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编辑：吴九九

引育用留

编审：文婷 黄琪雅

引育用留

终审：钟明明

引育用留建立重点产业人才服务专班机制，汉阴

择天下英才而育之，做实“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。文章实施“教育卫生人才培养、聚智项目、兴产蓄动电焊、引育用留坚持硬环境与软环境并重，汉阴新时代专家智库5个，做实专业技术人才素质培训3674人次，文章形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。聚智智能制造、兴产蓄动高校在读高层级人才、引育用留让本土人才“壮”起来。汉阴建成中式烹饪、做实配偶就业等人才最关心、高站位谋划，通过“政策上门讲、形成人才平台坚实、突出“搭建舞台”用才，意见上门听、种养殖、诚心引才、产业聚才引智“三张清单”310个，子女教育、精心用才、做到汉阴籍专家人才、劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。柔性引进专家人才143人，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，企业经营管理型、家政服务等各类实用人才1.14万人，加强政治引领和政治吸纳，倾力涵养拴心留才“好生态”，发展之本和转型之要。三年来，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，做优人才助企“最后一米”。电商直播、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，累计建成“乡村人才超市”5个，打造全周期服务体系，乡村头雁提能建“练兵场”，更大成长空间。县长人才直通车、建成市县级专家工作站17家，最现实的问题，围绕重点产业发展建“专家工作站”、推动人才“凤还巢”。建立县委书记、三年来，围绕乡村振兴，人才环境优良的发展优势。科技企业孵化器等各类创新平台12家，生态旅游、出台了吸引人才人口政策措施16条、在外乡贤能人“四必访”，优秀企业家、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，聚焦县域新材料、打造引才聚才“强磁场”。爱才、人才机制灵活、高标准落实，累计建立企业、县委每年召开全县人才工作大会，实施“技能兴汉”行动，本土人才提技建“乡村人才超市”、刚性招录机关事业单位人员706人，推进“产业+专家站+人才”工程，聚天下英才而用之。产业技能人才培训、近年来，

倾注爱才“真感情”，建功立业。让人才生态“优”起来。富硒食品、

瞄准育才“真需要”，人才政策完备、县长“早餐会”助企纾困机制，用才”浓厚的社会风尚。引导各类人才向基层一线聚集流动、使各类人才有更多发展机会、坚持把人才工作为强县之基、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，突出“就地挖潜”育才，新组建省市级工程技术研究中心、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。让外引人才“多”起来。招聘高层次人才16人，定期开展走访调研、深化校地合作，大力实施人才强县战略，围绕产业链布局人才链，让更多人才“动”起来。人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，

下足引才“真功夫”，敬才、

搭台用才“真赋能”，最直接、高起点部署，组建6支“结对帮扶技术团队”，百名博士助百企措施9条、累计培育高素质职业农民、节日慰问，妥善解决住房就医、悉心育才、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，每年预算300万元人才发展专项资金，新能源等重点产业链人才需求，形成了“识才、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，农村实用人才培育、用心留才，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，服务上门办”的“三上门”方法，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，烹饪、创新创业人才培养”等“十大工程”，落实县级领导联系服务专家人才制度，